为了鼓励单位和员工积极研究并运用新的管理理论、方法、技术和手段，提高企业管理水平和竞争能力，近日，攀枝花钢企总公司制定并颁布了新的《管理现代化创新成果管理标准》，加快了该公司实现创新成果管理更加标准化的步伐。

　　攀枝花钢企总公司公司此次所颁布的《管理现代化创新成果管理标准》，将管理现代化创新成果分为创新类、应用类、研究类三大类别，不仅对其适用范围、机构职责等作出了明确规定，也对管理内容与要求、检查与考核制定了相应的标准。该公司要求各二级单位按照这三大类别，结合企业经营环境变化、不同发展阶段中企业管理需改进或加强的重点内容、企业管理创新要求等，针对本单位（系统）管理中的重大变革因素或关键环节提出年度立项项目。

　　此外，为了调动员工参与企业管理的积极性，提高他们的创新意识，增强企业的管理能力，攀枝花钢企总公司公司还在《标准》中详细规定了管理创新成果的评审与考核激励机制，并成立了专门的成果评审小组，对项目按照其影响及意义、所用方法的先进性与创新性、适用性、有效性等要素进行成果评审。

　　攀枝花钢企总公司公司企管部负责人介绍说，该标准的颁布，既是要更好地规范管理现代化创新成果申报、审核等工作，也是为了激励各单位和全体员工在工作中开动脑筋，大胆创新，结合国内外现代化管理的思想、理论、技术、方法和自己的工作经验，开创出具有创新性和推广应用价值的管理方法，为攀枝花钢企总公司公司实现“十一五”发展战略做出积极贡献。