劳动和社会保障部最近发布了第八批新职业，其中有珠宝首饰评估师、手语翻译员、孤残儿童护理员等。自2004年8月建立新职业定期发布制度以来，已发布了8批86个新职业。目前劳动和社会保障部认定的职业已达1979个。
　　
　　新职业的出现体现了中国社会生活的变化和进步。如宠物健康护理员、宠物驯导师、宠物医师、房地产经纪人、体育经纪人、咖啡师、信用管理师、黄金投资分析师、商务策划师、形象设计师等职业，对生活在20世纪的中国人来说是陌生的，它们似乎是在西方发达国家才有的职业，如今它们已走入中国人的日常生活之中。
　　
　　新职业是如何确定的
　　
　　什么是新职业？新职业是如何确定的？
　　
　　据劳动和社会保障部“职业技能鉴定中心”标准处副处长刘永澎介绍，新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能，在1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。它们具有几个特性：一是目的性，即有人专职从事此业赖以谋生；二是社会性，即为他人提供产品或服务；三是规范性，即是合乎法律规范的；四是群体性，一般要求有不少于5000人的从业人员；还有就是要求有稳定性和独特技术性。
　　
　　新职业申报审核的程序是：机关、社会团体、企业、学校以及个人，可通过“中国劳动力市场网”（www．lm．gov．cn）向劳动和社会保障部“职业技能鉴定中心”提出新职业建议，填写《新职业建议书》，由鉴定中心对新职业建议进行登记、汇总、分类，组织有关部门和行业的专家进行评审论证。对部分建议新职业，还需组织专家到工作现场进行调研。评审论证通过后，再通过互联网向社会公示，广泛征求意见，最后由劳动和社会保障部定期对外发布，一般一年发布3至4次。
　　
　　例如，第八批新职业中的“灾害信息员”和“孤残儿童护理员”，就是由民政部提出建议，并由相关行业的专家学者进行论证而确定的。
　　
　　60％新职业有了国家职业标准
　　
　　新职业发布后，一些职业还需要制定“国家职业标准”。2004年以来发布的86个新职业，其中60％已有了国家职业标准。2006年，就颁布了37个新职业的国家职业标准。

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