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感官分析 选拔、培训与管理评价员一般导则 第1部分:优选评价员

国家标准
标准编号:GB/T 16291.1-2012 标准状态:现行
标准价格:43.0 客户评分:星星星星1
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标准简介
本标准规定了优选评价员选拔、培训与管理的方法。
本标准适用于优选评价员的选拔、培训与管理。
英文名称:  Sensory analysis—General guidance for the selection,training and monitoring of assessors—Part 1:Selected assessors
什么是替代情况? 替代情况:  替代GB/T 14195-1993
什么是中标分类? 中标分类:  食品>>食品综合>>X04基础标准与通用方法
什么是ICS分类?  ICS分类:  食品技术>>67.240感观分析
什么是采标情况? 采标情况:  ISO 8586-1:1993 MOD
发布部门:  中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会
发布日期:  2012-06-29
实施日期:  2012-11-01
首发日期:  1993-03-01
什么是归口单位? 归口单位:  中华人民共和国农业部
主管部门:  中华人民共和国农业部
起草单位:  中国农业科学院质量标准与检测技术研究所、农业部蔬菜水果质量监督检验测试中心(广州)
起草人:  王富华、杨慧、万凯、钱永忠、王敏、王旭、李娜、李丽、毛雪飞
页数:  24页
出版社:  中国标准出版社
出版日期:  2012-11-01
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前言
本标准依据GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本标准代替GB/T14195—1993《感官分析选拔与培训感官分析优选评价员导则》。
本标准与GB/T14195—1993相比主要变化如下:
———标准名称改为《感官分析 选拔、培训与管理评价员一般导则 第1部分:优选评价员》;
———增加了“前言”;
———增加了“引言”;
———修改了“范围”;
———修改了“规范性引用文件”;
———增加了“术语和定义”;
———将“招募”和“初步筛选”合并为一章;
———增加了“色彩分辨”和“味觉和嗅觉的缺失”两部分(4.4);
———增加了“特定方法评价小组成员的选择”一章;
———增加了优选评价员的监督检查;
———修改了标准的附录部分。
本标准使用重新起草法修改采用ISO8586-1:1993《感官分析 感官评价员的选拔、培训与管理导则 第1部分:优选评价员》。
本标准与ISO8586-1:1993的主要差异如下:
a) 关于规范性引用文件,本标准做了具有技术性差异的调整,具体调整如下:
———用等同采用国际标准的GB/T10220代替ISO6658:2005;
———用修改采用国际标准的GB/T10221代替ISO5492:2008;
———用修改采用国际标准的GB/T12311代替ISO4120:2004;
———删除ISO4121:1987。
b) 增加4.3.1背景资料获取方式。
c) 增加4.4.1测试方法和供试材料的选择。
d) 增加4.4.7.1描述能力测试的目的。
e) 增加5.8.1培训的原则。
本标准由中华人民共和国农业部提出并归口。
本标准起草单位:中国农业科学院质量标准与检测技术研究所、农业部蔬菜水果质量监督检验测试中心(广州)。
本标准主要起草人:王富华、杨慧、万凯、钱永忠、王敏、王旭、李娜、李丽、毛雪飞。
本标准于1993年首次发布,本次为第一次修订。
目录
前言 Ⅰ
引言 Ⅱ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 招募、初筛和启动 1
4.1 原则 1
4.2 招募 1
4.3 背景资料 3
4.4 筛选 4
5 培训 8
5.1 原则 8
5.2 总则 8
5.3 评价步骤 9
5.4 味道和气味的测试和识别培训 9
5.5 标度使用的培训 10
5.6 开发和使用描述词的培训 10
5.7 实践 11
5.8 特别产品的培训 11
6 特定方法评价小组成员的选择 11
6.1 原则 11
6.2 差异评价 12
6.3 排序评价 12
6.4 评级和打分 12
6.5 定性描述分析 12
6.6 定量描述分析 12
6.7 特殊评价的评价员 12
7 优选评价员的监督检查 12
附录A (规范性附录) 优选评价员的得分变异分析 14
附录B(资料性附录) 应用实例 17
参考文献 19
引用标准
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
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