9月17日，由我院下属蓝箭万帮公司提供技术支撑的《特色小镇党建工作规范》在上城区两新组织党建工作推进会上正式发布实施。该标准积极回应了新常态下特色小镇党建工作发展模式，对激发特色小镇产业创业创新活力、维护区域和谐稳定、确保正确发展方向等具有重要意义，能有效引领我省特色小镇健康有序发展。
我省一直高度重视特色小镇建设，早在2015年4月，省政府就出台《浙江省人民政府关于加快特色小镇规划建设的指导意见》，提出建设特色小镇重大决策。同年，上城区玉皇山南基金小镇被确定为第一批省级特色小镇创建单位，并于2017年被命名第一批省级特色小镇。
为充分发挥党建引领发展的作用，推动特色小镇党建工作的持续健康发展，省委组织部、省委两新工委于2016年12月5日印发《关于加强特色小镇党建工作的指导意见》。2017年8月，中共杭州市委组织部、中共杭州市委新经济与新社会组织工作委员会发布《关于加强特色小镇党建工作的意见》，进一步明确工作目标、任务和责任等。
将标准化引入非行政区划性质的特色小镇党建工作，得到了各级党委组织部门的高度重视和支持。《特色小镇党建工作规范》在总结上城区玉皇山南基金小镇党建工作特色的的基础上，主要对特色小镇的党组织及工作内容、党组织阵地建设、党的组织工作、党组织党务公开、党组织换届选举、党组织作用发挥、党建工作保障等党建工作的七个方面做出要求。大量的文献查阅、实地调研和内部研讨，以及浙江省委党校、浙江省标准化协会、杭州市市直机关工委机关党委等单位的专家严格审核把关，使该标准规范在凸显特色小镇党建工作差异的同时，具有更强的指导性、先进性和可操作性。