|
人力资源服务行业第一个国家标准 《高级人才寻访服务规范》已经于今年1月1日正式发布并实施。 高级人才寻访服务是在世界经济一体化进程日益加快和我国经济社会快速发展背景下，高层次人才资源实现在更加广泛的范围内合理流动和优化配置的主要方式之一。 《高级人才寻访服务规范》对这项业务的服务资质、服务条件、服务流程和服务要求，以及对服务质量的控制等进行了明确的规定，是高级人才寻访服务规范化发展的重要技术支撑。作为我国人力资源服务业首个国家标准， 《高级人才寻访服务规范》的颁布实施，标志着人力资源服务业由经验性服务开始向标准化服务转变，是人力资源服务标准化建设的新突破。 据悉，人社部成立了全国人力资源服务标准化技术委员会，负责人力资源服务标准化的统一管理和综合协调，安排专门的项目推动标准化建设工作。目前，人力资源服务机构等级划分与评定等涉及人力资源市场各业务形态的13项标准已经国家标准化管理委员会批准立项，正在制定过程中。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与工标网无关。工标网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
|