人事部副部长陈存根： 《北京人才服务标准》将起带动作用
 
 
　　在庆祝北京人才服务行业协会成立十周年暨《北京人才服务标准》发布大会上，人事部副部长陈存根说，《北京人才服务标准》的正式发布，不仅是首都人才市场建设的一件大事，也是全国人才市场建设的一件喜事，必将对北京的人才市场建设与人才服务业发展起到积极的推动作用，也会对全国人才服务标准化建设起到重要的带动作用。

　　陈存根高度评价了北京市的人事人才工作。他说，近年来，在北京市委、市政府的正确领导和大力支持下，北京人的人才服务工作取得了长足发展，在流动人员人事档案管理、高校毕业生就业服务、紧缺人才引进、吸引留学人员回国创业等方面都走了全国的前列，为全国的人事人才工作提供了宝贵的经验。北京人才服务行业协会是行业内成立较早的行业组织。协会成立十年来，在市人事局党组的领导下，积极主动围绕首都人事人才工作的大局，创造性地开展工作，在行业自律与管理、维护会员合法权益、规范行业行为、加强人才市场理论研究等方面做了大量的工作，取得了显著的成绩。

　　陈存根说，全面建设小康社会，人才是关键。党和国家高度重视人才资源的开发，将推进人才的合理流动与优化配置作为其中一项重要内容。改革开放以来，随着社会主义市场经济的发展，我国逐步推进人才资源配置的市场化进程，经过二十多年的努力，基本完成了从计划经济体制下的统包统配到现在以市场机制为基本配置手段的根本转变。市场机制在人才资源配置中的基础性地位已经确立，新的人才资源配置体系初步形成，人才服务业得到快速发展，为经济社会的发展提供了有力的人才保证和智力支持。

　　陈存根指出，开展人才服务行业的标准化建设，是提高人才服务水平、规范人才服务行为的重要手段，也是推进人才服务业发展的重要举措。他希望北京的人事人才工作者以此为契机，在市委、市政府的领导下，进一步按照实施人才强国战略和实现“新北京、新奥运”战略构想的要求，坚持围绕中心、服务大局，继续做好人才资源的优化配置，为首都各项事业的发展提供有力的人才支撑；进一步发挥人才协会的作用，加强行业自律与管理，加大为会员服务，为人才服务，为经济社会发展服务的力度，不断推进人才服务行业的发展；进一步解放思想、转变观念，努力探索创新，不断为全国人事人才工作提供更多的新鲜经验，为促进首都经济社会发展做出新的更大的贡献。