首席人力资源官管理规范 |
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| 标准编号：T/ZJHRCA 003-2023 |
标准状态：现行 |
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| 标准价格：29.0 元 |
客户评分：  |
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本文件规定了首席人力资源官的术语和定义、工作职责、管理要求、评价要求。
本文件适用于首席人力资源官的管理工作。 |
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| 英文名称： |
Management specification for chief human resources officer |
 中标分类： |
综合>>经济、文化>>A12供应与使用关系 |
| ICS分类： |
社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.01服务综合 |
| 发布部门： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 发布日期： |
2023-09-11 |
| 实施日期： |
2023-10-01
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| 提出单位： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 归口单位： |
浙江省人力资源服务协会 |
| 起草单位： |
平湖市委组织部（市委人才办）、平湖市人力社保局 |
| 起草人： |
留研微、周彤、黄剑强、朱磊、徐欣、王臻、顾思卓 |
| 出版社： |
中国标准出版社 |
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本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则起草。
第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
本文件由浙江省人力资源服务协会提出并归口管理。
本文件起草单位:平湖市委组织部(市委人才办)、平湖市人力社保局。
本文件主要起草人:留研微、周彤、黄剑强、朱磊、徐欣、王臻、顾思卓。 |
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