机器状态监测与诊断 人员资格与人员评估的要求 第4部分:现场润滑剂分析 |
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标准编号:GB/T 23718.4-2015 |
标准状态:现行 |
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标准价格:38.0 元 |
客户评分: |
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GB/T23718的本部分规定了从事现场润滑剂分析的机器状态监测与诊断的人员资格和评定要求。
本部分中的证书或符合性声明将提供从事现场润滑剂分析的机器状态监测人员的个人能力和资格的证明,但可能不适用于专业设备或其他特定情形。
本部分规定了按技术范围划分的人员资格的三个等级。 |
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英文名称: |
Condition monitoring and diagnostics of machines—Requirements for qualification and assessment of personnel—Part 4:Field lubricant analysis |
中标分类: |
机械>>机械综合>>J04基础标准与通用方法 |
ICS分类: |
计量学和测量、物理现象>>17.160振动、冲击和振动测量 |
采标情况: |
ISO 18436-4:2014 IDT |
发布部门: |
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会 |
发布日期: |
2015-12-31 |
实施日期: |
2016-07-01
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提出单位: |
全国机械振动、冲击与状态监测标准化技术委员会(SAC/TC 53) |
归口单位: |
全国机械振动、冲击与状态监测标准化技术委员会(SAC/TC 53) |
主管部门: |
全国机械振动、冲击与状态监测标准化技术委员会(SAC/TC 53) |
起草单位: |
武汉理工大学、中国石油化工股份有限公司九江分公司、中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司、湖北省电力试验研究院 |
起草人: |
袁成清、李海英、邓剑、黄海舟、萧汉梁 |
页数: |
20页 |
出版社: |
中国标准出版社 |
出版日期: |
2016-07-01 |
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GB/T23718《机器状态监测与诊断 人员资格与人员评估的要求》包括以下部分:
———第1部分:认证机构和认证过程要求;
———第2部分:振动状态监测与诊断;
———第3部分:培训机构与培训过程要求;
———第4部分:现场润滑剂分析;
———第5部分:润滑剂实验室技术人员/分析人员;
———第6部分:声发射检测;
———第7部分:热成像分析;
———第8部分:超声波检测;
———第9部分:状态监测专家(此部分ISO 正在起草中)。
本部分是GB/T23718的第4部分。
本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本部分使用翻译法等同采用ISO18436-4:2014《机器状态监测与诊断 人员资格与人员评估的要求 第4部分:现场润滑剂分析》(英文版)。
与本部分中规范性引用的国际文件有一致性对应关系的我国文件如下:
———GB/T20921—2007 机器状态监测与诊断 词汇(ISO13372:2004,IDT)
———GB/T23718.3—2010 机器状态监测与诊断 人员资格与人员评估的要求 第3部分:对培训机构和培训过程的要求(ISO18436-3:2008,IDT)
本部分由全国机械振动、冲击与状态监测标准化技术委员会(SAC/TC53)提出并归口。
本部分负责起草单位:武汉理工大学、中国石油化工股份有限公司九江分公司、中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司、湖北省电力试验研究院。
本部分主要起草人:袁成清、李海英、邓剑、黄海舟、萧汉梁。 |
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前言 Ⅲ
引言 Ⅳ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 人员等级(现场润滑剂分析) 1
5 资格 3
6 考核 4
附录A (规范性附录) 现场润滑剂分析人员培训课程要求和最低培训小时数 5
参考文献 12 |
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T23718.1—2009 机器状态监测与诊断 人员培训与认证的要求 第1部分:对认证机构和认证过程的要求(ISO18436-1:2004,IDT)
ISO13372 机器状态监测与诊断 词汇(Conditionmonitoringanddiagnosticofmachines—vocabulary)
ISO18436-3 机器状态监测与诊断 人员资格与人员评估的要求 第3部分:对培训机构和培训过程的要求(Conditionmonitoringanddiagnosticsofmachines—Requirementsforqualificationandassessmentofpersonnel—
Part3:Requirementsfortrainingbodiesandthetrainingprocess)。 |
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