职业经理人考试测评 |
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| 标准编号：GB/T 26998-2011 |
标准状态：已作废 |
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| 标准价格：31.0 元 |
客户评分：  |
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本标准规定了职业经理人考试测评工作的原则、对象、内容、工具、流程以及工作人员等方面的要求。
本标准适用于从事职业经理人考评的各类机构。企业经营管理人员内部考评可参照使用。 |
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| 英文名称： |
Examination and assessment for professional managers |
| 标准状态： |
已作废 |
 替代情况： |
被GB/T 26998-2020代替 |
| 中标分类： |
综合>>基础标准>>A20综合技术 |
| ICS分类： |
社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务 |
| 发布部门： |
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会 |
| 发布日期： |
2011-09-29 |
| 实施日期： |
2011-11-01
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| 作废日期： |
2020-07-21
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| 首发日期： |
2011-07-19 |
| 提出单位： |
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 归口单位： |
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 主管部门： |
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502) |
| 起草单位： |
职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所 |
| 起草人： |
温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英 |
| 页数： |
16页 |
| 出版社： |
中国标准出版社 |
| 出版日期： |
2011-11-01 |
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本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本标准由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)提出并归口。
本标准起草单位:职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所。
本标准主要起草人:温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英。 |
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前言 Ⅲ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 考评原则 2
5 考评对象 2
6 考评内容 3
7 考评工具 4
8 考评工作人员 5
9 考评流程 5
附录A (资料性附录) 职业经理人职位分类 8 |
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T26999—2011 职业经理人相关术语 |
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